Nguyên nhân chính dẫn đến việc Ruben Amorim bị sa thải chính là phong cách giao tiếp thẳng thắn và thiếu linh hoạt của vị huấn luyện viên đến từ Bồ Đào Nha. Ông đã để mọi thứ trở nên phức tạp hơn cần thiết, và giờ đây, ông phải rời CLB trong tình thế đáng tiếc.
Lỗi của Amorim có phải do nói quá nhiều?
Amorim quả thực đã thể hiện mình là người rất muốn bày tỏ ý kiến, nhưng từ những phát biểu của ông, Manchester United không thu được nhiều điều tích cực. Sau trận hòa thất vọng trước Leeds, ông đã công khai chỉ trích ban lãnh đạo CLB với những phát ngôn có phần mạnh mẽ, điều mà rất ít huấn luyện viên dám thực hiện, có lẽ chỉ vài cái tên như Jose Mourinho mới làm điều đó.
Amorim nhấn mạnh: “Tôi không chỉ là một huấn luyện viên thông thường; tôi đến đây với vai trò quản lý. Điều này là rõ ràng. Tôi biết rằng danh tiếng của mình chưa thể so sánh với Tuchel, Conte hay Mourinho, nhưng tôi là HLV trưởng của MU. Tôi sẽ tiếp tục làm việc trong 18 tháng còn lại của hợp đồng hoặc cho đến khi ban lãnh đạo có sự thay đổi. Đó là quan điểm của tôi và tôi không có ý định từ chức.”
Tiếp theo, ông nhấn mạnh: “Tôi muốn nhấn mạnh rằng tôi là người quản lý của CLB. Hợp đồng của tôi sẽ kết thúc trong 18 tháng tới, và tôi mong rằng mọi người sẽ hoàn thành tốt công việc của mình. Tôi sẽ làm tốt nhiệm vụ của mình trong 18 tháng tới và sau đó chúng ta sẽ nói chuyện tiếp.”
Chỉ một ngày sau phát biểu của mình vào tối 4/1, ông đã bị sa thải vào chiều 5/1. Đây thật sự là một cú sốc cho một huấn luyện viên được kỳ vọng sẽ xây dựng lại Manchester United. Tuy nhiên, nhìn về lịch sử CLB, Manchester United đã từng trải qua nhiều cuộc sa thải HLV trong hoàn cảnh tương tự, với những cái tên như Jose Mourinho hay Ten Hag.
Lịch sử tại Old Trafford cho thấy rằng khi một huấn luyện viên công khai chỉ trích cách điều hành, thì rất hiếm khi CEO hay Giám đốc thể thao bị ảnh hưởng. Chỉ có Sir Alex Ferguson là người duy nhất an toàn cho đến khi về hưu. Mặc dù Amorim có lý do để phàn nàn về quyền hạn và chuyển nhượng, nhưng ông nên diễn đạt nỗi thất vọng của mình một cách khéo léo hơn.
Chắc chắn Amorim đã hiểu rõ Manchester United khi chấp nhận dẫn dắt CLB giữa mùa giải 2024/25. Ông có lẽ đã nắm được tình hình tài chính của CLB, bởi không thể so sánh MU với các đội bóng như PSG, Newcastle, Chelsea hay Man City trừ khi CLB có chủ sở hữu giàu có.
Tuy nhiên….
Theo thông tin từ nội bộ Manchester United, quyết định sa thải Ruben Amorim không xuất phát từ bất kỳ cuộc khủng hoảng quyền lực nào hay từ những phát biểu mạnh mẽ của ông về ban lãnh đạo. Điều này có vẻ hợp lý vì ban lãnh đạo MU hiểu rõ Amorim và họ không có lý do để “thẹn quá hóa giận” bằng cách bỏ ra 12 triệu bảng để sa thải ông lúc này. Từ góc nhìn này, có thể thấy quyết định sa thải là hợp lý hơn.
Theo các nguồn tin từ báo chí Anh, vì màn trình diễn không ấn tượng của đội bóng, ban lãnh đạo đã phải đưa ra quyết định này. Dù có sự tiến bộ nào đó, nhưng MU không đạt được kỳ vọng đề ra trong mùa giải năm nay. Thông tin từ nội bộ Manchester United đã phản bác những cáo buộc từ báo chí lớn cho rằng Amorim bị sa thải do thất bại trong cuộc chiến quyền lực liên quan đến chuyển nhượng.
Manchester United khẳng định rằng, mặc dù có những căng thẳng về chiến thuật và chuyển nhượng (đặc biệt là với Giám đốc bóng đá Jason Wilcox), nguyên nhân chính vẫn là kết quả thi đấu và sự phát triển của đội dưới thời Amorim.
Khi thông báo yêu cầu thay đổi được đưa ra sau khi Amorim rời đi, ban lãnh đạo đã nêu rõ: “Trong bối cảnh đội bóng đang xếp thứ 6 tại Premier League, ban lãnh đạo đã quyết định rằng thời điểm này là hợp lý để thực hiện sự thay đổi. Điều này sẽ giúp đội có cơ hội tốt nhất để đạt được vị trí cao nhất có thể tại Premier League”.
Có thể nhiều người cho rằng ban lãnh đạo đang cố gắng “bao che” cho nhau và thông điệp này giống như là để giảm bớt áp lực cho các thành viên quan trọng. Tuy nhiên, điều này có thể đúng hoặc sai. Thực tế là MU đang xếp thứ 6 trên BXH nhưng chỉ giành được 1 chiến thắng trong 5 trận gần đây.
Trong thời gian dẫn dắt Manchester United, Amorim chỉ giành được 24 chiến thắng sau 63 trận, đạt tỷ lệ thắng 38,71%, đây là thành tích tệ nhất của một huấn luyện viên CLB suốt hơn 50 năm qua, từ thời Frank O’Farrell, người đã bị sa thải vào năm 1971 với tỷ lệ thắng còn thấp hơn.
Mặc dù quyết định sa thải Amorim có phần tàn nhẫn nhưng nó đã được đưa ra, và giờ đây cả đội cần chờ xem Darren Fletcher sẽ làm được gì. Theo thông báo, Darren Fletcher, cựu cầu thủ của CLB và hiện là HLV đội trẻ, sẽ tạm thời giữ vị trí dẫn dắt. Nhiệm vụ đầu tiên của ông là ổn định tâm lý và tinh thần của các cầu thủ, bởi họ sẽ không có nhiều thời gian chuẩn bị cho trận đấu với Burnley sắp tới.
Bài viết đã phân tích rất sâu sắc về quyết định sa thải Ruben Amorim. Tôi cảm thấy đây là một bước đi khó khăn nhưng cần thiết trong bối cảnh MU đang cần sự thay đổi. Tuy nhiên, cũng thật đáng tiếc khi một HLV tài năng như vậy không có cơ hội phát huy hết tiềm năng.